一、招聘计划
本次计划招聘男性勤务辅警88人，全部配备至派出所、各警种大队、监管场所作警务辅助人员使用。根据报名人数，适时调整招聘计划，最低录用比例为1：1.5。
二、招聘原则
公开招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、考试方式
考试分为体能测试、笔试、面试三个部分。应聘人员须持身份证参加考试，考试时间、地点另行通知。
（一）体能测试。报名后资格初审通过的人员全部参加体能测试。体能测试内容为男子中长跑1000米。参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》评分，满分为100分。
（二）笔试。
1、笔试分值：100分。
2、笔试内容：时事政治、公共基础知识、公安业务相关的法律法规基本知识、计算机操作。
3、笔试形式：进行完体能测试的考生携带本人居民身份证参考，采用电脑无纸化答卷。
（三）面试。
凡参加笔试的考生全部进入面试环节，采用结构化面试方式进行。主要测试考生的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。
综合成绩：体能测试成绩×20%＋笔试成绩×40%＋面试成绩×40%。
