考试
1.会计、保育员、保健员
(1)笔试(100分，60分为合格分数线)，采用闭卷考试方式。测试内容为：
会计：财务专业基本常识。
保育员：幼儿园保育老师工作基本常识。
保健员：幼儿园保健员工作基本常识及电脑办公基本操作。
(2)面试(100分，60分为合格分数线)：按笔试成绩从高分到低分排序，并按招聘人数的3倍确定参加面试的人员(末尾人员笔试成绩出现同分，一并参加面试)，不足3倍的，按实确定。面试采取结构化面试方式进行，考察应聘者的专业技能、语言表达能力、操作能力等要素。
(3)总成绩计算方式：
A.在面试合格的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
B.加分项：
会计岗位：有1年及以上会计岗位工作经历的，总成绩加1分(需提供原单位为个人缴纳的养老保险证明)。
保健员岗位：有1年及以上幼儿园保健员工作经历的，总成绩加1分(需提供原单位为个人缴纳的养老保险证明)。
其他加分项：有1年及以上幼儿园相应岗位工作经历的，总成绩加1分(需提供原单位为个人缴纳的养老保险证明)。有幼儿教师资格证的，总成绩加1分。
2.教辅：
采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的专业技能、语言表达和电脑操作技能等基本要素。面试总分为100分，60分为合格线。
(1)现场操作：根据所提供的素材，按要求进行电脑操作。现场操作总分100分，60分为合格分数线。
(2)回答问题：根据所提供的要求进行口头回答。回答问题总分100分，60分为合格分数线。
(3)总成绩的计算：按现场操作成绩占60%、回答问题成绩占40%的比例计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
3.厨师、厨工：
(1)现场操作：根据所提供的食材，按要求进行操作。现场操作总分100分，60分为合格分数线。
(2)回答问题：根据所提供的问题进行口头回答。回答问题总分100分，60分为合格分数线。
(3)总成绩的计算：按现场操作成绩占60%、回答问题成绩占40%的比例计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
考试地点：如东县碧桂园幼儿园
具体考试时间、地点以准考证为准。
体检
1.招聘人员按总成绩(含加分项)排名，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员。
2.体检由招聘单位统一组织，费用自理，标准参照幼儿园教师体检要求。
3.因体检不合格出现缺额的，在面试合格人员中，按总成绩(含加分项)从高分到低分的顺序依次递补。
考察
1.体检合格的人员确定为考察对象。
2.考察由招聘单位组织实施，侧重于思想政治表现、道德品质，以及相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
3.考察出现不合格的，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.人员考察合格后，每组按得分高低选择聘用幼儿园。
