扬州男性职工参加生育保险有什么用
生育是夫妻双方共同承担的责任，所以男职工缴纳生育保险也是很正常的事。而且，男职工也能享受相应待遇：①护理假生育津贴;②未就业配偶医疗待遇享受。
护理假生育津贴
根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第十三条规定：严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。也就是说，符合享受生育保险相关待遇的参保女职工、符合国家和省有关规定享受护理假的男职工，在享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
生育津贴以职工产假或者计划生育休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
职工未就业配偶医疗费用待遇
(1)职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。
(2)职工未就业配偶参加城乡居民基本医疗保险的，应当按照城乡居民基本医疗保险生育医疗待遇政策享受相应的住院分娩定额报销，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。
(3)职工未就业配偶按照人口和计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，生育保险基金不支付其计划生育的医疗费用待遇。
来源：扬州医保
