中国人寿保险股份有限公司海南省分公司2025年度校园招聘启事
一、公司简介
中国人寿与国同生共长，属国有大型金融机构，是中国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块。连续22年入选《财富》“世界500强”。2024年位列第59位，品牌价值突破5000亿元，在中国保险行业中蝉联第一。以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌，赢得了广泛客户的信赖。中国人寿保险股份有限公司海南省分公司是中国人寿保险股份有限公司直接领导的省级分公司，本部位于海口市中心，全省机构健全、网点覆盖面广。
二、招聘对象
本次校招主要面向国内外2025年应届高校毕业生。(均需取得相应学历学位)。
三、招聘需求
招聘岗位主要包括 “展翼计划”金融科技人才、销售管理类、运营管理类、财务管理类等，合计招聘计划16人。序号 | 招聘岗位 | 工作地点 | 招聘人数 |
1 | 营销管理岗（海口） | 海口市 | 1 |
2 | 营销管理岗（三亚） | 三亚市 | 1 |
3 | 营销管理岗（文昌） | 文昌市 | 1 |
4 | 市场拓展岗（文昌） | 文昌市 | 1 |
5 | 营销管理岗（万宁） | 万宁市 | 1 |
6 | 综合柜员岗（儋州） | 儋州市 | 1 |
7 | 市场拓展岗（儋州） | 儋州市 | 1 |
8 | 营销管理岗（澄迈） | 澄迈县 | 1 |
9 | 市场拓展岗（琼中） | 琼中县 | 1 |
10 | 综合柜员岗（东方） | 东方市 | 1 |
11 | 科技岗（海口） | 海口市 | 1 |
12 | 综合柜员岗（海口） | 海口市 | 1 |
13 | 财务管理岗（海口） | 海口市 | 4 |
具体招聘要求请登录公司官网招聘系统查询。
四、发展及待遇
(一)职业发展
1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨公司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
(二)薪酬福利
正式劳动合同、基本工资、绩效工资、奖励、五险一金、企业年金、补充商业保险等全面福利保障。
五、招聘流程
(一)简历投递
1.PC端简历投递网址：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
2.移动端：“中国人寿招聘”公众号3.投递时间：简历在线投递截止时间为2024年11月20日。
(二)简历筛选
分批进行简历筛选，确定参加笔试名单。
(三)笔试
线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
(四)面试
具体方式、时间安排以公司通知为准。
(五)体检及录用签约
分批发放录用通知、签订就业协议。
六、注意事项
1.应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确。一旦发现应聘者提供虚假资料，公司有权取消其应聘资格。
2.应聘人员必须保持电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件、短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知应聘者本人。
3.在简历初筛后，公司将对符合要求的报名者进行笔试、面试，笔试、面试日期将通过短信平台另行通知。
