海口市第二中学2025年面向全国招聘银龄骨干教师公告（一）
为贯彻落实习近平总书记关于离退休干部工作的重要指示精神，发挥退休教师政治优势、专业优势、经验优势，引导广大退休教师坚守为党育人、为国育才初心，大力弘扬教育家精神，继续投身教育事业，根据海口市教育局等五部门印发《海口市聘任银龄骨干教师工作实施方案》的通知（海教人〔2024〕49号），结合我校教育工作实际，现将有关招聘事项公告如下。
一、学校性质
海口市第二中学创建于1958年9月，海南省一级学校，海口市教育局直属的一所公立完全中学。荣获海口市安全工作先进单位、海南省实验教学示范学校、海南省中小学创新实验空间（室）示范校、2023年海南省智慧校园试点学校、海南省中小学教育信息化应用示范校、海南省依法治校第一批示范校、国家防震减灾科普示范学校等称号。
二、办学理念
学校以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对教育工作的全面领导，大力实施“党建4+”（党建+师德师风、党建+教学教研、党建+队伍建设、党建+护苗行动）和党员“三亮”特色党建工程。坚持“崇文尚礼 知行合一”的办学理念和“谋师生终身发展，育家国未来栋梁”的办学思想，秉承“知书达礼，明理修身”的校训、“以礼为魂，成人成己”的校风、“明德启智，善教创新”的教风、“博文约礼，乐学善思”的学风，让每一位学生在这里都能健康成长、快乐学习、全面发展，成为未来社会的栋梁之才。
三、校园设施
学校占地面积68亩，总建筑面积5.28万平方米。现拥有教学楼、综合楼、学生公寓楼、餐饮中心、图书馆、阅览室、科创实验室、学科实验室、地理和历史专用教室、8间美育教室即音乐教室、舞蹈教室、合唱厅、美术教室、书法教室。学校还为师生配备地理园、生物园、田径运动场、风雨球馆、教师餐厅、教师午休间、6个篮球场、3个排球场、1个足球场、1个乒乓球室等工作、学习和生活设施；新改建装修物理、生物和化学实验室18间和第二学生餐厅，装修劳动教室、空间阅读长廊和改造通用技术教室等。至此，教学区、生活区、运动区布局合理，办学设施完善，校园环境优美宜人。
四、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针以及海南省第八次党代会、海口市委第十四次党代会关于教育的决策部署，围绕促进教育高质量发展目标任务，通过创新退休高层次人才使用和激励机制，面向全国积极吸引银龄骨干教师到我校服务。
五、招聘人数
2人（高中物理1人、高中化学1人）
六、招聘对象
面向全国优秀退休教师
七、招聘条件
（一）原则上年龄不超过65周岁的退休教师，政治可靠、品德高尚、爱岗敬业、乐于奉献、身体健康、思维敏捷，无不良记录，能胜任本职工作；
（二）有多年一线教育教学经历，经验丰富，业务精良，威望较高，成果得到社会认可，在一定范围内得到有效推广；
（三）具备高级教师(含)以上专业技术资格；
（四）获得全国模范教师或全国优秀教师或特级教师或省级学科带头人或省级骨干教师或省级及以上名校长或省级及以上学科竞赛金牌教练或海南自由贸易港D类及以上人才等优秀教育工作者。
八、招聘程序
（一）信息发布
在海口市第二中学官方网站（https://hk2z.hkjy.cn/）及公众号公开发布信息。（二）报名
1.报名方式
本次招聘采取线上和线下报名方式进行。凡符合岗位条件的应聘人员均可在报名时间内登录海口市第二中学官网或微信公众号，进入“海口市第二中学2025年面向全国招聘银龄骨干教师”公告栏目，查看报名公告，并按照公告规定要求提交报名登记表（附件1）及有关材料扫描件，打包发送电子邮件报名。邮箱地址：hk2zbgs@163.com。或线下提交报名材料，地址：海口市美兰区海甸一东路1号，海口市第二中学行政楼五楼办公室，联系人：陈老师，联系电话：0898-66259708。
2.报名时间
2025年4月3日 - 4月13日。
3.报名要求
①每位应聘人员限报1个岗位；
②有效期内的居民身份证；
③教师资格证；
④退休证；
⑤专业技术资格证书；
⑥全国模范教师或全国优秀教师或特级教师或省级学科带头人或省级骨干教师或省级及以上名校长或省级及以上学科竞赛金牌教练或海南自由贸易港D类及以上人才等优秀教育工作者相关材料。
4.注意事项
应聘人员在报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，如有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予录用，已签订聘用合同的，则办理相关解聘手续。
（三）资格审查
报考人员提交报名材料后，可登录网上报名系统或电话查询资格审查结果，资格审查未通过的不能参加考试，资格审查结果将在海口市第二中学网站和微信公众号发布。
（四）组织考核
考核采取面试的方式进行，考核分值满分为100分，考核合格分数线不低于60分。
1.面试时间和地点：详见后续公告；
2.面试方式及内容：主要考核应聘者教育教学能力，采取个人陈述、现场答辩等方式进行。由专家委员会对其教育理念、教学教研及个人专业素养等方面进行综合评价；
3.成绩公布：面试成绩通过海口市第二中学网站和微信公众号发布。报考同一职位的有2名及以上应聘人员出现面试成绩末位同分时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列；
4.确定拟聘人员：根据应聘同一岗位面试成绩（60分以上）的先后排名，按1：1确定拟聘人选。
（五）体检
拟聘人员在海口市第二中学官方网站及微信公众号公示5个工作日，公示无异议者，由学校统一组织体检，经综合考量后确定聘用人选。
（六）签订聘用合同
学校与确定聘用的银龄骨干教师签订聘用合同，实行一学年一签。岗位职责、工作时间和劳动报酬等事项依照本方案及相关规定执行。聘用期满后，根据考核情况确定是否续聘。
九、岗位职责
聘任到我校的银龄骨干教师必须满足一学年全职工作要求（其中试用期1个月），无正当理由，不得随意变更。工作内容由用人单位与聘用人才具体协商，主要工作内容：
（一）引进先进教育理念和管理方法，协助学校建立稳定的教育教学秩序，优化学校的文化环境，推动学生学业水平的提高；
（二）根据自身专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据学校实际情况，以师徒结对方式指导青年教师，参加并指导学校的教研和集体备课活动，通过集体备课、举办讲座、开设公开课等多种形式，帮助当地教师提高教学水平、业务能力；
（三）结合中、高考实际，提出有效的指导意见和建议。
十、待遇保障
（一）银龄骨干教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。工作补助正高级职称13000 元/月（试用期12000元/月）；高级职称10000 元/月（试用期9000元/月）；
（二）聘任的银龄骨干教师家庭（本人、配偶及未成年子女）在海口市无自有住房，可参照中共海南省委办公厅 海南省人民政府办公厅印发《关于引进人才住房保障的指导意见》的通知（琼办发〔2018〕41号）标准，由海口市教育局结合实际情况，拨付住房补贴2000元/月；
（三）用人单位为银龄骨干教师创造良好的工作和生活条件，建立规范的劳务关系，明确双方的权利、责任及其他需要约定的事项，为其购买意外伤害保险，每人每年100元，充分保障其在服务期间的合法权益。
十一、考核管理
（一）监督管理
1.银龄骨干教师应按照合同履行职责，自觉遵守法律法规，服从管理，遵守教师职业道德规范和校纪校规，充分利用先进的教学理念、教学方法和丰富的教学经验，帮助教师提高教学水平和业务能力；
2.对不服从领导，不认真履责的要严肃批评，情节严重者，经用人单位提出解聘意见报市教育局审定后予以解聘。确因个人身体原因不能坚持工作，本人提出申请，经用人单位审核报市教育局同意后解聘；
3.严禁顶替、挂名等弄虚作假行为，一经核实，将追究相关领导及责任人员的责任。
（二）考核评价
建立导向明确、激励约束并重的评价标准和跟踪督导机制，实施动态监测，每学期结束后由用人单位对引进的银龄骨干教师教育教学工作进行考核评价，评价结果作为续聘的重要依据，并报市教育局备案。
十二、联系方式
地址：海南省海口市美兰区海甸岛海甸一东路1号海口市第二中学行政楼五楼学校办公室。
邮编：570208
联系电话：0898-66259708
咨询时间：(上午08:30—12:00,下午14:00—17:30，节假日休息)
监督电话：0898-66256176
海口市第二中学
2025年4月3日
