2025台州高层次500精英创新人才申报条件
创新人才
①产业经济领域创新人才
需具备以下条件：
A.具有博士学位，或在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务，或曾在国内外知名企业、金融机构担任过中高级职务。技能类需技师以上，近5年取得省级以上技能业绩（省技术能手以上）和荣誉（浙江工匠以上）。年龄一般不超过50周岁（其中非华裔不超过60周岁），具有5年以上相关工作经历。一般引进前5年没有在台州工作经历。
B.2024年1月1日之后到台州市工作,人才所在的单位应在台州登记注册1年以上。
C.需与用人单位签订5年以上的服务协议(含劳动合同)，年薪在30万元人民币以上。
②社会事业领域创新人才
社会事业领域创新人才指教育、卫生、宣传文化等社会事业重点领域高层次人才。从事相关工作5年以上，年龄一般不超过50周岁。2024年1月1日之后到台州市工作，引进前5年没有在台州工作经历。需与用人单位签订5年以上的全职聘用合同(含劳动合同)。
国内人才还需具备以下条件：
A.普通高校类人才应具有博士学位或正高级职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者（排名前三）获得省部级教学科研成果奖一等奖以上，并主持省部级以上研究课题或获省部级以上奖励或称号。
B.高职技工教育类人才应具有博士学位或副高级以上职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者（排名前三）获得省部级教学科研成果奖三等奖以上，或主持省部级以上研究课题，或获省部级以上奖励。其中技能教育类人才应具有国家职业资格技师以上（含技能等级证书），从事技能工作满5年并仍在技能岗位上。近5年取得省级以上技能业绩（省技术能手以上）和荣誉（浙江工匠以上）。
C.基础教育类人才应具有硕士以上学位或高级职称，在教学、科研等方面有重要创新和突出业绩，近5年内获得过与本学科教学相关的省级及以上奖励或称号。
D.卫生类人才应具有博士学位或正高级职称，在临床、科研等方面有技术创新和业绩突出，近5年内作为主要参与者（排名前三）获得与本专业相关的省部级及以上科研立项或奖励，或地市级以上重点学科带头人，或地市级以上重点实验室负责人。
E.宣传文化类人才一般应具有硕士及以上学位，或在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务以上；近5年内获得过本专业领域省部级及以上奖励。
F.体育类人才应具有本科及以上学历；获得过奥运会奖牌，或世锦赛、亚运会、亚锦赛、全运会冠军的运动员；或具备高级教练以上职称，输送或执教（执教时间2年以上）的运动员获得过奥运会奖牌，或2人次世锦赛、亚运会、亚锦赛、全运会冠军的教练员。
③创新团队，具体申报条件和政策待遇咨询科技部门。
坚持以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价机制，创新人才遴选重点向已落地到岗人才、青年人才倾斜。对于特别优秀的创业创新人才，可以在学历学位、职务（职称）、年龄等条件中的一项破格。
2025台州市高层次人才计划招引公告
