一、常州一次性扩岗补助对象
享受一次性扩岗补助政策的单位性质是企业，机关事业单位、非企业性质的单位或组织均不适用。
二、单位向劳动者支付经济补偿的标准有何规定?
单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者支付经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
用人单位所在地为我市的，如果劳动者工资高于我市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、关于工资的定义
《江苏省工资支付条例》第六十一条本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。
【拓展】
常州市省级社保业务就近办网点一览表(最新)
