补领结婚登记证所需材料

　　1、内地居民提交：

　　（1）本人有效的居民身份证和户口簿（原件），因故不能提交身份证的可以出具有效的临时身份证；

　　（2）当事人提交3张2寸近期半身免冠合影照片；

　　（3）现役军人的还需提交：军人证件和团级以上政治部门出具的军人婚姻登记证明。

　　（4）原结婚证不在本市（区）办理的需提交原婚姻登记机关加盖查档专用章的原始婚姻档案复印件

　　2、港澳台居民提交：

　　（1）港澳居民来往内地通行证或者港澳同胞回乡证；

　　补办结婚登记证所需材料

　　（1）本人有效的居民身份证和户口簿（原件），因故不能提交身份证的可以出具有效的临时身份证；

　　（2）当事人提交3张2寸近期半身免冠合影照片；

　　（3）双方当事人不在同一个户口簿上，户口簿上婚姻状况为已婚的，需提供能够证明双方是事实夫妻的证明材料，如：村（居）委会出具其双方以夫妻名义同居生活的家庭居住证明材料、新生儿出生证明等。

　　补领程序

　　登录微信小程序“海口婚姻登记预约”办理婚姻登记补领预约服务，按照预约界面选择登记处录入身份信息。完成预约后，会收到短信提醒信息，按时前往。因为其他原因不能进行网上预约的群众可带齐办理材料到婚姻登记处现场办理，证件照（龙华区、秀英区提供免费自助照相服务）自备，免费办理结婚证。

　　江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。

　　一、考试性质和测试目标

　　事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作综合管理部门组织，按照招聘工作计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。

　　2025呼和浩特托县黄河开河节是什么时间？

　　2025年托克托县黄河开河节将在3月22日开幕。为了让游客更好地欣赏黄河流凌的壮丽景观，活动特别在神韵广场、下滩村、什四份村设置了三大观景点，每个观景点都各具特色。

　　托克托县黄河开河活动开幕式

　　时间：2025年3月22日 10:00 - 11:00

　　地点：郝家窑村文化广场

　　内容：通过舞蹈《大河古镇》、锣鼓《古渡鼓韵》、歌曲《敕勒歌》《云中放歌》等一系列特色节目展示托克托的北疆文化和新时代风貌，最后以万人合唱《黄河颂》的震撼场面收尾，将“群演”融入“群众”互动，营造万人齐唱的开河盛景，增强游客参与感。

　　什么是“学法减分”?

　　为了深入贯彻落实公安部交通管理局“接受教育减免交通违法记分”改革服务举措，提升机动车驾驶人交通安全意识，减少买分卖分违法行为隐患风险，根据公安部交管局的统一部署，山西省于2021年6月底开展推广应用工作，统一使用12123APP互联网“学法减分”线上学习措施。

　　2020年1月，公安部出台《接受交通安全教育减免交通违法记分工作规范(试行)》(以下简称《工作规范》)，机动车驾驶人以参加学习考试或参加交通安全公益活动的方式接受交通安全教育，达到相关要求的，可以申请减免现有累积记分中的记分分值。

　　郑州碧沙岗公园海棠花什么时候开？

　　碧沙岗公园是郑州的“海棠王国”，拥有60余种、上万株海棠，3月下旬至4月上旬，西府海棠、垂丝海棠竞相开放，满园粉白如云似霞。

　　公园内绿树成荫，草坪开阔，是放风筝的绝佳去处。带上孩子奔跑嬉戏，或是在林荫道上悠闲散步，感受历史与自然的交融。

　　交通推荐：

　　地铁1号线碧沙岗站B口：出站直行300米可达公园南门。

　　地铁1号线/10号线绿城广场站J口：向北步行50米可达公园北门。

　　2025江苏省属事业单位招聘什么时候开始报名?

　　报名时间及方式：

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的“业务子网”—江苏人事考试网(http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253/index.html )。

　　1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2025年3月22日9∶00-3月26日16∶00;

　　三亚纪鹰保安服务有限公司储备库人员招聘公告

　　随着我司业务的不断拓展与深化，为进一步优化人力资源配置，提升团队综合效能，现面向社会招聘储备库人员。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，结合我司人才队伍建设实际情况，现将招聘的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则、类型、岗位及报考条件

　　（一）招聘原则

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为公司建设和可持续发展提供智力支持和人才保障。