青岛第一海水浴场6月1日正式开放

　　随着夏季模式的开启，青岛第一海水浴场将于6月1日正式开放，

　　开放时间：6月1日-10月31日

　　注：开放以景区实际为准

　　更多介绍

　　青岛第一海水浴场位于汇泉湾畔，这里拥有长580米，宽40多米的沙滩，曾是亚洲最大的海水浴场。作为岛城历史最悠久的浴场，这里天海一色、沙滩细软、海鸥翱翔、帆船点点，周边绿树成荫，在红瓦绿树的映衬下，宛如青岛的一条蓝丝带，让前来游玩的人们深深陶醉。蜚声海外的青岛第一海水浴场，每年都会吸引上百万游客前来体验观赏，也成为了国内吸引游客人数较多的浴场之一。

　　2025许昌三支一扶报名时间：

　　2025年5月21日9:00至5月23日17:00。

　　*报名截止，系统自动关闭，不再接受报名申请。建议报考者合理安排时间，尽早报名。

　　2025许昌三支一扶报名入口：

　　报名入口：许昌市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.xuchang.gov.cn/)

　　考生在规定时间内登录许昌市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.xuchang.gov.cn/)，点击“许昌市2025年高校毕业生“三支一扶”计划招募”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小30kb，最终效果以输出后的大小为准)。

　　2025鄞州区小学报名审核要多久？

　　7月4日前完成报名资料信息核验，核验结果通知家长。

　　时间流程信息

　　7月4日前

　　完成报名资料信息核验，核验结果通知家长，并完成报名管理系统相关报名数据修正。

　　7月10日前

　　完成招生系统相关报名数据第二次确认。

　　7月11日至7月18日

　　公办学校第一阶段、民办学校第一第二志愿录取。

　　7月19日至7月25日

　　东莞接受免费婚前孕前检查前应注意什么？

　　答：

　　1.检查前三天正常饮食，不吃过于油腻、高蛋白食物，不饮酒，注意休息，检查前一晚禁房事。

　　2.当天空腹参检，体检前一天晚上22:00点后禁食。

　　3.女方需要避开月经期，3天内不进行阴道冲洗及上药，女方当天超声检查需膀胱充盈。 

　　拓展阅读：怀孕13周内做免费检查会不会和第一次孕检相冲突?

　　答：不冲突!不仅不冲突，还完美互补!

　　因为免费婚孕检中有关于出生缺陷筛查的项目，可以作为第一次孕期检查的部分检查内容。跟医院要求在第一次孕期检查时引进免费婚孕检查，不仅达到了孕期第一次检查的目的，还节约了孕妇本身生育险的经费。

　　➤➤2025许嵩演唱会天津站二次开票什么时候？

　　答：许嵩演唱会天津站二次开票时间为5月20日17:25（5/31场）、18:25（6/02场）

　　具体规则

　　b)演出预售期48小时内可申请免收退票手续费的退票退款

　　*5月31日场次预售期48小时内为：2025年05月15日17:25:00时至05月17日17:24:59

　　*6月2日场次预售期48小时内为：2025年05月15日18:25:00时至05月17日18:24:59

　　南博会是干什么的？什么时候开始的？

　　2025第九届南博会攻略（时间+地点+游玩指南）

　　时间：2025年6月19日至24日

　　地点：昆明滇池国际会展中心

　　第9届中国—南亚博览会暨第29届中国昆明进出口商品交易会将于2025年6月19日至24日在云南省昆明市昆明滇池国际会展中心举办。

　　南博会概况

　　中国—南亚博览会的前身是业已举办了5届的南亚国家商品展。经过几年的培育和发展，南亚国家商品展规模不断扩大，在促进中国与南亚各国的经贸交往中起到了重要作用。为适应形势发展需要，进一步加强中国与南亚国家互利合作， 2012年10月，中国国务院批准将南亚国家商品展升格为中国—南亚博览会。截至2018年，已成功举办5届。

　　高温津贴与防暑降温费是一回事吗?

　　防暑降温费并不等同于高温津贴。

　　高温津贴是对劳动者在夏季高温环境下作业付出的超常劳动消耗的一种额外补偿。支付高温津贴是用人单位的法定义务。

　　防暑降温费属于职工福利， 防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位在规章制度、集体合同或劳动合同中规定或约定。

　　“坐办公室”有没有高温津贴?

　　除了露天工作外，企业对坐办公室或室内作业的职工，也可能需要支付高温津贴， 当然其前提是不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。

　　【申领对象】

　　（一）属于高校（含民办高校、独立学院）、中等职业学校、技工院校和特殊教育院校职业教育类毕业生。

　　（二）毕业学年属于以下任一身份：

　　1.零就业家庭毕业生；

　　（三）毕业学年内有就业意愿并积极求职创业。

　　贵州高温津贴

　　一、发放条件

　　用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行作业(以下简称“高温天气作业”)的，劳动者依法享受高温天气津贴。其中，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

　　二、适用范围

　　贵州省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)安排劳动者从事高温天气作业的，应当发放高温天气津贴。国家机关、事业单位、社会团体中，与之建立劳动关系的劳动者，可以参照执行。

　　《防暑降温措施管理办法》明确规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。其中提到，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　这意味着，高温津贴是工资的组成部分，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　其中，贵州省规定，用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行作业的，劳动者依法享受高温天气津贴。其中，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。