青岛第一海水浴场6月1日正式开放

　　随着夏季模式的开启，青岛第一海水浴场将于6月1日正式开放，将于5月15日开始办理夏季更衣证，市民游客办理更衣证时，需携带本人身份证到第一海水浴场，经身份证验证后，通过人脸采集信息，办理浴场夏季更衣证。

　　更多介绍

　　青岛第一海水浴场位于汇泉湾畔，这里拥有长580米，宽40多米的沙滩，曾是亚洲最大的海水浴场。作为岛城历史最悠久的浴场，这里天海一色、沙滩细软、海鸥翱翔、帆船点点，周边绿树成荫，在红瓦绿树的映衬下，宛如青岛的一条蓝丝带，让前来游玩的人们深深陶醉。蜚声海外的青岛第一海水浴场，每年都会吸引上百万游客前来体验观赏，也成为了国内吸引游客人数较多的浴场之一。

　　答：随着夏季模式的开启，青岛第一海水浴场将于6月1日正式开放，第一海水浴场开放至10月31日严禁下海游泳

　　青岛第一海水浴场

　　开放时间：6月1日-10月31日

　　更多介绍

　　青岛第一海水浴场位于汇泉湾畔，这里拥有长580米，宽40多米的沙滩，曾是亚洲最大的海水浴场。作为岛城历史最悠久的浴场，这里天海一色、沙滩细软、海鸥翱翔、帆船点点，周边绿树成荫，在红瓦绿树的映衬下，宛如青岛的一条蓝丝带，让前来游玩的人们深深陶醉。蜚声海外的青岛第一海水浴场，每年都会吸引上百万游客前来体验观赏，也成为了国内吸引游客人数较多的浴场之一。

　　一、观演活动

　　购票平台：大麦网、猫眼、秀动网等

　　01 南昌 520告白节演唱会「偷心计划」 ——最酷Live情人节现场

　　时间：2025.05.20 周二 20:00

　　地址：南昌 瓦肆 VAS NANCHANG

　　02 南昌 《β计划—神曲启示录》次元acg演唱会—南昌红谷滩站

　　时间：2025.05.24 周六 19：30

　　地址：南昌市 长江银兴影城(南昌店)

　　用人单位可以不发高温津贴的情形

　　如果用人单位选择按劳动者实际从事高温天气或高温作业的天数计发高温津贴，当室外最高气温未达到35℃或者工作场所温度未达到33℃时，用人单位可以不发放高温津贴。

　　其中，气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。因此，选择按劳动者实际从事高温天气或高温作业天数计发高温津贴的用人单位，要准确掌握气象部门发布的气温信息、按规定准确监测记录作业环境的温度，建立并落实好高温天气和高温作业的考勤制度，并保留可核查的相应证据。

　　降温食品可代替高温津贴？

　　按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。

　　高温津贴制度执行的条件是什么?

　　满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：

　　一是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间从事室外露天作业;

　　二是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。

　　2025年清远清城区义务教育招生报名什么时候截止？

　　答：2025年清远清城区义务教育学校招生报名将于5月21日24:00截止，请家长朋友们抓紧时间报名！

　　【A至F类及民办学校的适龄儿童（少年）】

　　报名时间：2025年5月17日8:00至2025年5月21日24:00

　　报名入口：“清远市清城区义务教育招生管理系统”（http://yk.kiway.cn/visitqyqczsjz）

　　【现役军人、清远市认定的高精尖缺人才或清远市内户籍退役军人为子女报名的】

　　什么是“电脑派位”?

　　电脑派位是长春民办学校的主要入学方式，只要有长春市的户口或者是居住证就可以自愿报名，不受户籍限制。由于学校每年的招生人数有限，所以，如果报名人数超过学校招生计划数，就会进行“电脑派位”，电脑随机“摇号”，摇中了就可以进。反之，如果报名民办校的人数没有超过学校的招生计划数，则全员录取。

　　电脑派位在招生的过程中一共有两次，也就是一派和二派。一派指民办(含转公)学校派位，面向全市派位；二派中既有公办学校，也有民办学校，在一派中已经被民办校录取是不可以参加二派的。

　　电脑派位在招生的过程中一共有两次，也就是一派和二派。

　　长春一派和二派的区别是什么?

　　1、第一次派位

　　指民办(含转公)学校派位，面向全市派位，在这个阶段，长春市所有民办学校都会面向全市进行招生，选择申报的，只能选择一所学校报名。

　　2、第二次派位

　　与第一次派位不同，第二次派位包含“公办”与“民办”，指的是在第一次的派位中，没有录满的民办学校以及部分优质公办学校，会继续在第二次派位中把学校的空余学位招满。因此也叫空余学位派位。在一派中已经被民办校录取是不可以参加二派的。

　　太原企业单位不发放高温补贴有什么处罚吗？

　　对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。我省各级劳动监察机构将加大监督执法力度，对克扣高温津贴的用人单位视情节严重程度给予2000元至2万元罚款。

　　高温补贴不发放怎么投诉?

　　如果你符合领取高温津贴的条件，而单位拒绝发放，一定要站出来说“不”。你可以拨打12333进行投诉，或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉。

　　答：桂林市高温补贴在每年的6月至10月安排发放。

　　从2011年6月1日起，广西已实施企业高温津贴。同年，广西人社厅、广配生厅等部门联合下发《关于发布企业高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》),规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴标准可在每人每月250元至300元之间，具体数额由企业根据自身情况而定。高温津贴标准属地方劳动标准，广西高温津贴标准只规定一个数值区间，而不是一个绝对值，各类企业应在政策规定的区间范围内,依法通过内部规章制度或者专项集体合同等形式，对企业内部各岗位人员实施高温津贴的具体标准予以明确。