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大连陪产假规定
24小时热点咨询 发表于2025-06-24
大连陪产假有什么政策规定?大连陪产假多少天?大连陪产假工资怎么计算?陪产假怎么申请?大连为你详细解答!
陪产假规定
陪产假天数
男职工符合辽宁省计生条例的享受20天。
陪产假待遇
休假期间工资照发,福利待遇不变。
陪产假办理办理材料
身份证、结婚证和准生证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
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2024年大连产假多少天?
24小时热点咨询 发表于2025-06-24
问:2024年大连产假多少天?
答:大连女职工享受基础产假天数98天,符合辽宁省计生条例的加60天,难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天;男方享有护理假二十日
施行计划生育手术的职工,享受下列休假待遇:
(一)放置宫内节育器的,休假3日,7日内不安排重体力劳动,产假期间放置的,产假顺延;
(二)放置皮下埋植避孕剂的,休假5日,产假期间放置的,产假顺延;
(三)取出宫内节育器的,休假2日,取出皮下埋植避孕剂的,休假5日;
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大连市实施辽宁省人口与计划生育条例办法
24小时热点咨询 发表于2025-06-24
大连市实施《辽宁省人口与计划生育条例》办法
第一条 为了实施《辽宁省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》),结合本市实际,制定本办法。
第二条 本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织,居住在本市的以及户籍在本市而居住在本市以外的公民,应当遵守《条例》和本办法。
第三条 市及区(市)县人民政府严格执行国家优化生育政策,提高人口素质,推动实现适度生育水平,优化人口结构,促进人口长期均衡发展。
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大连产假规定2023
24小时热点咨询 发表于2025-06-24
大连产假规定2022
产假时间
女职工享受基础产假天数98天,符合辽宁省计生条例的加60天,难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天;
男职工符合辽宁省计生条例的享受20天。
产假工资
对已参加生育保险的,按照所在单位上年度生育保险月平均缴费基数为基准核算。产假工资=待遇基数÷30×休假天数。
对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
申请条件
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大连产假和工资只能二选一吗
24小时热点咨询 发表于2025-06-24
问:大连产假和工资只能二选一吗?
答:不是的,产假和工资是绑定的,休产假期间依然可以正常领取工资,产假工资和生育津贴是二选一。
如果参加了生育保险的,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,生育津贴是以手术时所在单位上自然年度月平均缴费基数为待遇基数,津贴=待遇基数÷30×休假天数。
如果没有参加生育保险,产假工资照发,福利待遇不变。
如果生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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大连产假天数是如何规定的?
24小时热点咨询 发表于2025-06-24
大连产假天数是怎么算的?
答:女职工生育享受98天产假,难产(含剖宫产)的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假 15天。符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定的产假增加产假60天。
计划生育假:女职工怀孕未满4个月(<16周)终止妊娠的,休假15天;怀孕4个月以上(≥16周)终止妊娠的,休 假42天;上环休假3天;取环休假2天;输卵管结扎术休假21日;输精管结扎术休假10日;输卵管复通术休假21日;输精管 复通术休假15日。
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大连产假待遇
24小时热点咨询 发表于2025-06-24
大连产假有哪些待遇?大连产假的待遇是什么?大连保胎假的工资怎么算?大连产前假的工资怎么算?大连哺乳假的工资怎么算?大连为你解答。
参加生育保险
❶ 领取条件:用人单位在职职工(或其配偶)孕期按时连续足额缴纳生育保险费的,职工可享受生育津贴待遇。
❷ 计算方法:以怀孕期间所在单位上年度生育保险月平均缴费基数为待遇基数,生育津贴=待遇基数÷30天×产假(护理假)天数数
❸ 发放时间:生育次月起,可通过网上服务大厅或至各区医保办事处提交申报材料,待遇复核通过次月月初,拨付至参保人提供的银行账户内,可在对应的银行金融功能查询。
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辽宁大连产假多少天
24小时热点咨询 发表于2025-06-24
➤辽宁大连产假多少天?
答:158天。在享受国家规定的产假外(98天)基础上,增加产假60天。休假期间工资照发,福利待遇不变。
女职工生育享受产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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大连产假有多少天
24小时热点咨询 发表于2025-06-24
1、女职工生育享受产假是98天,产前可以休假15天,《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条,符合本条例规定生育子女的,女方除享受国家规定的产假外,增加产假六十日。;
2、有独生子女证,在98天的基础上增加60天;
3、如果难产、剖宫产在98天的基础上增加15天;
4、生育多胞胎的,每生育1个婴儿,增加产假15天;
5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
6、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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大连产假规定
24小时热点咨询 发表于2025-06-24
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,大连办事专题将为你介绍大连产假最新政策的相关信息,大连产假的工资标准,大连产假可以休多少天的相关信息。希望能帮助各位想来咨询的朋友。
产假时间
女职工享受基础产假天数98天,符合辽宁省计生条例的加60天,难产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天;
男职工享有护理假二十日;
施行计划生育手术的职工,享受下列休假待遇:
(一)放置宫内节育器的,休假3日,7日内不安排重体力劳动,产假期间放置的,产假顺延;